Whistleblowing

Informativa segnalazioni Whistleblowing

ELIFRIULIA S.p.A si è dotata del sistema di “Whistleblowing” previsto dal D. Lgs. 24/2023 con il quale l’Italia ha dato “Attuazione alla Direttiva (UE) 1937/2019 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazione del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”.

Il D. Lgs. 24/2023, nel solco della Direttiva europea, persegue la finalità di rafforzare la tutela giuridica delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o europee, che ledono gli interessi e/o l’integrità dell’ente privato di appartenenza (ed anche pubblico), e di cui siano venute a conoscenza nello svolgimento dell’attività lavorativa.

Pertanto, qualora un soggetto venga a conoscenza di illeciti amministrativi, contabili, civili o penali può farne tempestiva segnalazione circostanziata al Referente (esterno) della società.

Le segnalazioni al Referente potranno essere effettuate, anche in forma anonima purché circostanziate,

• MODALITÀ DELLE SEGNALAZIONI – FORMA SCRITTA

Mediante segnalazione da inviarsi tramite il portale SEGNALASICURO.ORG, progettato della società informatica Ambient7, per la gestione delle segnalazioni whistleblowing. Il servizio è attivo al seguente link: https://elifriulia.segnalasicuro.org

• MODALITÀ DELLE SEGNALAZIONI – FORMA ORALE

Mediante richiesta di un incontro diretto, su richiesta del Segnalante, al Referente da inviarsi tramite il portale SEGNALASICURO.ORG, progettato della società informatica Ambient7, per la gestione delle segnalazioni whistleblowing. Il servizio è attivo al seguente link: https://elifriulia.segnalasicuro.org
Si ricorda che il segnalante non deve utilizzare l’istituto per scopi meramente personali, per rivendicazioni o ritorsioni, che, semmai, rientrano nella più generale disciplina del rapporto di lavoro/collaborazione o dei rapporti con il superiore gerarchico o con i colleghi, per le quali occorre riferirsi alle procedure di competenza delle strutture aziendali.

Sono, pertanto, escluse le segnalazioni legate ad un interesse di carattere personale della persona segnalante, che attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro, ovvero inerenti ai propri rapporti di lavoro con le figure gerarchicamente sovraordinate.

Documenti PDF:
Policy Whistleblowing ELIFRIULIA
Informativa Privacy Whistleblowing ELIFRIULIA